Risorse Umane

Competenze

  • Attuazione delle previsioni di assunzione del personale secondo il Piano Triennale del Fabbisogno e suo aggiornamento;
  • attivazione delle procedure per l’assunzione tramite mobilità o tramite selezione di più soggetti a tempo determinato e a tempo indeterminato;
  • processi di esternalizzazione per effetto di trasferimento di attività ad altri soggetti pubblici o privati;
  • deflazione del contenzioso del lavoro;
  • supporto ai consulenti legali in materia giuslavoristica in ordine alle controversie individuali di lavoro;
  • relazioni sindacali, attivazione e cura degli adempimenti per lo svolgimento di stage da parte di tirocinanti per il tramite del Centro per l’Impiego;
  • attuazione del costante monitoraggio delle assunzioni e relativa spesa nel rispetto della normativa sul turn-over;
  • partecipazione del Responsabile del Servizio e/o altri dipendenti alle sedute della Giunta Comunale, del Consiglio Comunale nonché agli altri incontri, riunioni, attività nelle quali necessiti la loro presenza.

Procedimenti

Modulistica

Ultimo aggiornamento

30/07/2021, 08:07